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Don’t Touch / Pas touche
Intimate relationships and power differentials don't mix / Les relations intimes et les différences de pouvoir ne font pas bon ménage
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Bryn Williams-Jones
How to Write a Bad Cover Letter / Comment écrire une mauvaise lettre de présentation
To be taken seriously, avoid these mistakes / Pour être pris au sérieux, évitez ces erreurs
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Bryn Williams-Jones
A Much-Needed Recharge / Une recharge bien méritée
Find spaces to get your energy back / Trouvez des espaces pour retrouver votre énergie
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Bryn Williams-Jones
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Unfounded Accusations / Accusations sans fondement
The cost to relationships, careers and mental health can be substantial / Le coût pour les relations, les carrières et la santé mentale peut être…
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Bryn Williams-Jones
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Taking Risks and Seizing Opportunities / Prendre des risques et saisir les opportunités
You need to have the right frame of mind to see the possibilities / Vous devez être dans un bon état d'esprit pour voir les possibilités qui se…
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Bryn Williams-Jones
Being a Good Head of Department / Être un bon chef de département
Lessons for those considering a move to senior management / Suggestions pour ceux qui envisagent de passer à un poste de cadre supérieur.
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Having a Child Made Us More Efficient / Avoir un enfant nous a rendu plus efficaces
When your time is not your own, you have to use it wisely / Lorsque votre temps ne vous appartient pas, vous devez l'utiliser à bon escient
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Bryn Williams-Jones
Is There Life After the PhD? / Y a-t-il une vie après le doctorat?
The PhD is not just for academia / Le doctorat n'est pas réservé aux emplois universitaires
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Bryn Williams-Jones
Three Metaphors for Bioethics / Trois métaphores pour la bioéthique
The winding forest path, multilingualism and mixed martial arts / Le chemin forestier sinueux, le multilinguisme et les arts martiaux mixtes.
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Bryn Williams-Jones
The Globe-Trotting Academic / L'universitaire globe-trotter
A privilege that shouldn't be taken for granted / Un privilège qui ne doit pas être considéré comme acquis
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Bryn Williams-Jones
The Limits of Institutional Loyalty / Les limites de la loyauté institutionnelle
Loyalty must be earned, not expected / La loyauté doit être méritée et non attendue
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Bryn Williams-Jones
Working With Graduate Students / Travailler avec des étudiants des cycles supérieurs
There are many different paths to successful student-supervisor collaborations / Il existe de nombreux chemins différents pour réussir les…
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Bryn Williams-Jones
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